De sindicatos y despidos baratos, ahora ni hablamos

Que bonita la cacería del señor Bermejo, que bonito el toquecito a Bambi del juez Garzón, que bonito el Sr. Rodríguez Zapatero intentando contentar a todos, que bien que estamos en España. La España de 2.300.000 parados, el principal problema no radica en los millones de personas que están parados sino en la falta de nuevas contrataciones. ¿Sabes que España en el tercer país de la UE en el que es más caro el despido?, por esa razón tenemos mucho empleo temporal, donde las ETT’s hacen su agosto, la única razón es que si tienes aun empleado trabajando con contrato indefinido debes pagarle 45 días por año trabajado mientras que con contrato temporal son 8 días, eso es el empleo estable que el presidente del gobierno dijo ya en la anterior legislatura que iba a modificar, ¿Qué pasó?, nada, que se estaba trabajando en ampliar los derechos sociales de los españoles y en poner a España como un país modelo de cara al resto del mundo. Lo que ocurre es que ahora, somos el modelo en el que no inspirarse, fuimos un país con un crecimiento gigantesco amparado en un modelo de crecimiento caduco y que se sabe desde los maravillosos años 20 que es insostenible y que desencadena en una recesión de largo plazo (no me lo invento, pasó en USA, en Japón, en los países escandinavos y ahora, en España), seguramente por una falta de visión de Rodrigo Rato y de Pedro Solbes, los eruditos de la economía en España. Es hora de que comencemos a criticar a Rodrigo Rato y a las anteriores legislaturas de J. M. Aznar, que ahora que su partido saca pecho, hay que decirles, que si nos remontamos al origen tampoco salen bien parados

Volviendo al tema del paro, los sindicatos tampoco hacen mucho por remediarlo, la portavoz de CC.OO., Paloma López, ha dicho “en épocas de crisis no es momento para reformar el mercado laboral”, muy bien bonita, tu sigue de cacería con Bermejo, que así va el país, argumente usted el porqué. Las empresas tampoco salen bien paradas, en España se necesita nuevos directivos que doten a España de un tejido empresarial y de ser emprendedor que no hemos tenido, salvo casos excepcionales, que también los hay. El problema de muchos directivos de empresas es que ven a los trabajadores como un pasivo y no como un activo en su balance. Por tanto entre unos y otros, y los jóvenes que quieren ser funcionarios (la antítesis de emprendedor), que matizo, cada vez son más (ha llegado al 70% el deseo de ser funcionario por los jóvenes españoles), está enclaustrando a la economía española en una de las peores situaciones de nuestra historia.

¿Qué debe suceder?, abaratar el despido y fomentar la contratación, existen muchos free riders en nuestro sistema laboral que han de ser liquidados, se debería fomentar el trabajo de los jóvenes, es simplemente un caso práctico, tienen que empezar a cotizar para poder pagar la jubilación de un número de personas que van a más. Abaratar el despido, porque existen personas que no están capacitadas para desempeñar sus funciones y es demasiado caro despedirla. Sería incluso, positivo este tipo de despido para aumentar la productividad. Uno de los mayores impedimentos de la iniciativa empresarial privada, además de los administrativos, son los costes laborales. También es hora de, poner a cada gente en su sitio, si has estudiado para economista o ingeniero, que no hay intrusismo de gente que ha estudiado módulos de “x” o de “y”, o de gente que ni siquiera ha estudiado una carrera universitaria y está dirigiendo oficinas bancarias, no me sirve la excusa de es una persona muy válida, porque no tenga una carrera universitaria no tiene porque no ser válida. Otra de las grandes frases políticamente correctas de nuestra sociedad. Cuando empiezas a trabajar y te encuentras con una persona como ésa y tú tienes tu carrera universitaria, el que no la tiene siempre intentará ponerte la zancadilla porque se siente inferior, y eso es así. Tampoco es posible que una persona sin estudios cobre no lo mismo que una persona con ellos, porque debe de existir una compensación entre el tiempo que ha gastado en formación y que ha estado sin ingresos y sin cotizar a la seguridad social, y la persona que no lo ha hecho.

Me parece muy bien que existan personas en contra de mi post, pero sólo decirles que reflexionen sobre ello, gran parte de nuestra crisis actual viene de la estructura salarial de los últimos años, por tanto envío a dormir con los peces a los sindicatos, a los que no tienen estudios y son unos envidiosos por la gente que los tiene, a los que han estado con salarios excesivamente altos y sin tener estudios y a los que los contrataron también.